Sensibilisation à la fibromyalgie avec Cap Emploi 47 à Agen

Fibromyalgie à Agen : une matinée de sensibilisation pour mieux comprendre et accompagner en emploi

Le 21 avril 2026, de 9h à 11h, une matinée de sensibilisation dédiée à la fibromyalgie s’est tenue au sein de Cap Emploi 47 à Agen. Cet événement a rassemblé plusieurs acteurs du territoire (CIST 47, Carsat, CPAM, UPSA…) autour d’un enjeu majeur : mieux comprendre la fibromyalgie et favoriser le maintien en emploi des patients concernés.

Fibromyalgie : définition, symptômes et impacts au quotidien

La fibromyalgie est une maladie chronique caractérisée par des douleurs diffuses persistantes, une fatigue chronique, des troubles du sommeil et des difficultés de concentration. Encore méconnue, elle repose sur un diagnostic clinique complexe, sans cause organique clairement identifiée.

Cette pathologie a des répercussions importantes sur la qualité de vie des patients, notamment dans leur activité professionnelle : absentéisme, fatigabilité accrue, difficultés d’adaptation au poste de travail.

Maintien en emploi et fibromyalgie : enjeux pour les employeurs

Lors de cette intervention, le docteur Favre et l’infirmière référente douleur de la CESH ont présenté :

• Les impacts de la fibromyalgie en milieu professionne
• Les solutions d’aménagement de poste (rythme de travail, ergonomie, organisation) 
• Les leviers de maintien en emploi pour les patients atteints de douleurs chroniques

L’objectif : accompagner les employeurs dans une meilleure compréhension de ce handicap invisible et favoriser des pratiques inclusives.

Prise en charge de la fibromyalgie à la CESH : unité douleur et programme ETP

Cette matinée a également permis de mettre en lumière les dispositifs proposés par la clinique :

• L’Unité Douleur, spécialisée dans la prise en charge des douleurs chroniques, dont la fibromyalgie
• Le programme d’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP), visant à aider les patients à mieux vivre avec leur maladie, à gérer la douleur et à développer des stratégies d’adaptation au quotidien

Ces accompagnements contribuent à améliorer la qualité de vie des patients et à sécuriser leur parcours professionnel.

Un temps d’échange pour améliorer les pratiques professionnelles

La rencontre s’est conclue par un temps d’échange avec les employeurs. Ce moment a permis de :

• Répondre aux questions sur la fibromyalgie
• Partager des retours d’expérience
• Identifier des solutions concrètes pour faciliter l’intégration et le maintien en emploi

Une action en faveur de la reconnaissance des handicaps invisibles

À travers cette intervention à Agen, les équipes réaffirment leur engagement pour :

• Une meilleure reconnaissance de la fibromyalgie 
• Un accompagnement adapté des patients souffrant de douleurs chroniques
• Le développement de liens durables entre professionnels de santé et employeurs

Cette initiative s’inscrit pleinement dans une démarche de santé publique et d’inclusion professionnelle sur le territoire.