Actualités

Index égalité Homme Femme 2021 : Incalculable  indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L’index ne peut être calculé.

  • Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes :  pas calculable l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs .
  • Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : résultat en nombre 0.7 équivalent de salariés est écart favorable aux femmes. Note obtenue est 35/35.
  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité . Résultat final est 100% . Note obtenue est 15/15.
  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations . Résultat final est 1 les femmes sont surreprésentées . Note obtenue est 0/10.

La clinique Paul Picquet poursuit son engagement dans la mixité homme femme et égalité des chances dans sa politique de recrutement sans distinction d’appartenance du candidat à l’un ou l’autre sexe comme critère de recrutement.

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