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Nous espérons que ce travail commun nous conduira à élaborer la meilleure formulation possible pour définir ce qui fait, aujourd’hui, d’ELSAN un groupe unique et la façon avec laquelle nous répondrons aux enjeux de demain.

 

La dimension sociétale d’ELSAN

Leader de l’hospitalisation privée en France, ELSAN compte 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux répartis dans 137 établissements, sur l’ensemble du territoire, qui soignent 2,2 millions de patients chaque année. ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Chez ELSAN, notre utilité sociétale fait partie intégrante de notre mission d’offrir, à chacun et partout, des soins de qualité, innovants et humains. Nos établissements ont une vocation responsable : nous formons ensemble une entreprise engagée. Notre démarche de responsabilité sociétale a pour objectif d’animer la mise en œuvre de nos valeurs, en lien avec nos objectifs stratégiques. Elle traduit nos efforts pour relever les défis sociétaux auxquels nous faisons face et pour répondre aux attentes de toutes nos parties prenantes, internes et externes.

Une démarche volontaire

Publiée en 2019, la loi PACTE (plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) invite les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités.

Dans ce cadre, les entreprises ont la possibilité, de façon volontaire, de déterminer la façon dont elles entendent jouer un rôle dans la société, au-delà de leurs seules activités économiques, à travers la définition de leur raison d’être. Cet exercice leur permet de réfléchir sur leur ADN, leur utilité sociétale et « de joindre le passé au présent ».

Pourquoi se lancer dans cette aventure ?

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux que notre Groupe se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain.

Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin, en veillant à la préservation des ressources.
Cette ambition nous conduit naturellement aujourd’hui à réfléchir à l’élaboration de notre raison d’être.

Une approche collaborative

Nous avons fait le choix de mener ce projet de façon collaborative, avec nos salariés et partenaires, pour définir, ensemble, une raison d’être qui traduit la singularité d’ELSAN et sa dimension sociétale.

Nous animons une phase de consultation de toutes nos parties prenantes internes et externes (patients, médecins, fournisseurs, tutelles et institutions…). L’ensemble de collaborateurs est associé à cette démarche, dans le cadre d’un dispositif qui permettra à chacun de s’exprimer sur son expérience au sein du Groupe.

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