ELSAN mobilisé pour la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 20 au 26 novembre

Mobilisation des établissements ELSAN

En vue de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du 20 au 26 novembre, ELSAN sensibilise l’ensemble de ses collaborateurs et poursuit son implication autour de l’emploi des personnes handicapées en organisant des actions de communication et de sensibilisation. Une semaine pour changer les regards, lever les freins, dépasser les préjugés et favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.
Tout au long de la semaine, des animations sont proposées aux 28 000 collaborateurs pour les sensibiliser au handicap qu’il soit visible ou invisible. Cette année, en collaboration avec une entreprise adaptée, les thèmes de la reconnaissance du handicap et des jeux paralympiques sont mis à l'honneur. Au travers d’un « Handiquizz » en lien avec les valeurs du groupe, l’attention à l’autre et l’esprit d’équipe, la Mission Handicap ELSAN propose un challenge individuel accessible via une borne, à la clé de nombreux lots à gagner !  Ces animations permettent à l’ensemble de nos collaborateurs d'améliorer leur connaissance des différentes situations de handicap.

ELSAN participe à Duoday pour faire découvrir ses métiers et favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap 

Pour la 5ème année consécutive, ELSAN participe à l’opération nationale Duoday, organisée par le Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées.
Cet événement national vise à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Avec cette initiative, le temps d'une journée, un salarié volontaire forme un binôme avec une personne atteinte de handicap et lui fait découvrir son environnement de travail. 
Les binômes ELSAN sont formés aussi bien dans les services ressources humaines, informatiques qu’auprès de soignants au plus près des patients ou à l’accueil des établissements. A date, près 170 personnes se sont portés volontaires pour transmettre leur passion du métier et faire découvrir leur environnement de travail avec près de 84 duos formés.

Toutes ces actions de sensibilisation offrent un moment d’échange et de partage unique et renforce la démarche Handicap d’ELSAN relative au recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap. En cohérence avec sa politique RSE, la Mission Handicap fait de ELSAN un groupe engagé et inclusif.
Pour plus d’informations sur l’opération nationale DuoDay : www.duoday.fr

Le Mot de Guillaume Goutay, DRH ELSAN :

"5 ans déjà !
Depuis 5 ans, ELSAN et ses collaborateurs participent à la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) et au Duoday, cette année le jeudi 23 novembre. Je remercie chaleureusement tous nos collaborateurs de leur mobilisation pour partager leur journée avec une personne en situation de handicap. Nous sommes fiers que chacun d’eux incarne les valeurs chères à notre Groupe telle que l’attention à l’autre quelle que soit sa situation. 
Cette semaine est un élément important et fédérateur de la démarche handicap du Groupe qui permet de rappeler à chacun de nous notre responsabilité face à ce sujet de société."
 

La SEEPH : une meilleure connaissance du handicap pour une meilleure intégration des travailleurs handicapés

Chaque année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) est coordonnée par l’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT. La SEEPH est un moment privilégié pour mettre en valeur l’emploi des personnes handicapées, sensibiliser et impliquer l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise à la question du handicap. En France, 12 millions de Français sont concernées par le handicap et 1 Français sur 2 sera confronté au cours de sa vie à une situation de handicap, d’où l’importance de cette semaine de sensibilisation qui permet de devenir un acteur dynamique de son engagement.

ELSAN #ResponsableEtEngagé