Sécurité et santé au travail 2024 chez ELSAN
Le 28 avril 2024, c’est la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette journée est l’occasion de réfléchir à la manière dont nous pouvons améliorer la sécurité et la santé de nos employés au travail. C’est à l’occasion de cette journée que l’entreprise ELSAN dévoile ses nouvelles initiatives pour mettre en place un environnement de travail sûr et sain. C’est l’occasion pour ELSAN de sensibiliser et rappeler l’engagement pour la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Une journée mondiale de sensibilisation et de protection des travailleurs
La journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail permet de mettre l’accent sur la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles en entreprise. Chacune est tenue de protéger la santé de ses travailleurs ainsi que d’assurer leur sécurité.
Comment définir la sécurité au travail ? Santé en entreprise
La sécurité au travail est définie comme l'ensemble des mesures prises pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans le cadre de leur emploi. Il s'agit d'un ensemble de mesures visant à prévenir les accidents et les maladies professionnelles, ainsi que d'autres problèmes liés à l'environnement de travail. Il s'agit également de l'utilisation des bonnes pratiques et des techniques appropriées pour assurer le bien-être des travailleurs.
ELSAN sensibilise ses collaborateurs
Avec la mise en place d’une direction Qualité de Vie au Travail (QVT) et d’un Responsable Santé Sécurité au travail au sein du Groupe, ELSAN renforce son engagement à garantir un environnement de travail sécurisé à l’ensemble de ses collaborateurs.
Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
90% des établissements ELSAN ont mis en place une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ou un comité de pilotage prévention des risques professionnels. Près de la moitié des établissements ELSAN ont signé un accord Qualité de Vie au Travail et 1 établissement sur 5 propose des réunions de services hebdomadaires sur le thème de la santé sécurité (6000 collaborateurs).
Efficience des actions
Afin d’optimiser la prévention en matière de santé et sécurité, les établissements ELSAN ont déployé de nombreuses actions. Par exemple, la mise en œuvre de projets d’amélioration des conditions de travail en partenariat avec les Agences Régionales de Santé (ARS) et les Caisses d’Assurances Retraite et de la Santé au travail (CARSAT) et/ou le déploiement de la démarche Troubles Musculo-Squelettiques Pro (TMS). Des actions très concrètes sont mises en place. Dernièrement la Clinique St Pierre à Perpignan a organisé une journée de prévention des risques professionnels en lien avec le Pôle Santé Travail 66. Plus de 180 collaborateurs ont participé à des ateliers « addictions » (alcool et tabac), des ateliers diététiques pour tester sa glycémie et son cholestérol, des ateliers posture ou encore des séances bien-être avec exercices d’automassage.
Vos questions fréquemment posées :
Définition : qu'est-ce que la sécurité au travail et quel est son but ?
La sécurité au travail vise à protéger les travailleurs des risques liés à leurs conditions de travail. Elle comprend l'identification et l'évaluation des risques, l'adoption de mesures de prévention et de contrôle des risques, et des procédures d'urgence en cas de situation dangereuse. Elle comprend également la formation des travailleurs et leur sensibilisation aux risques.
Comment assurer la santé et la sécurité au travail ?
La santé et la sécurité au travail sont deux aspects très importants pour assurer le bien-être des salariés et le bon déroulement des activités de l'entreprise. Pour cela, il est nécessaire de mettre en place des mesures préventives visant à minimiser les risques et à améliorer les conditions de travail. Ces mesures peuvent inclure des formations, des contrôles réguliers et des améliorations des équipements de sécurité.
Comment sensibiliser les salariés à la sécurité au travail ? Formation, information, prévention
Pour sensibiliser les salariés à la sécurité au travail, il est important de leur donner les outils et les informations dont ils ont besoin pour prendre des mesures pour se protéger et protéger leurs collègues. Cela peut inclure des séances de formation, des campagnes de sensibilisation et des conférences sur la sécurité. Il est également important de fournir aux salariés des équipements de sécurité adéquats et des procédures de sécurité claires et à jour.
C'est quoi le service santé au travail ou médecine du travail ?
C'est le nom actuel de la médecine du travail, plus précisément : service de prévention et de santé au travail (SPST). Ses missions consistent à éviter toute influence négative du travail sur la santé des travailleurs et travailleuses.
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de santé au travail ?
L'employeur est tenu de veiller à la santé et à la sécurité des salariées et salariés qui sont placés sous son autorité. Il doit mettre en action des plans de prévention, d'information et de formation.
Que sont les spsti ?
Les SPSTI sont les services de prévention et de santé au travail interentreprises. Il s'agit de services de médecine du travail mutualisés qui agissent pour plusieurs entreprises.
Quel les sont les quatre missions du service de santé au travail ?
Les services de santé au travail ont notamment pour missions principales de :
- mener des actions de santé au travail,
- soutenir les actions des entreprises dans le cadre de l'évaluation et la prévention des risques professionnels,
- intervient dans la prévention et la réduction des risques professionnels,
- participe à la traçabilité des expositions professionnelles des travailleurs et travailleuses
Délai entre visites, cod e du travail
Selon le Code du travail, il existe un délai entre deux visites à la médecine du travail : il est de 5 ans maximum. Ce délai est réduit à 3 ans pour les salariés dont l'état de santé ou les risques professionnels nécessitent un suivi plus rapproché.