Dépistage
Ma pause cardio
- Evaluation du risque individuel d'être victime d'un infarctus ou d'un AVC dans les 10 ans
- Réadressage vers un spécialiste si besoin
Ma Pause Fatigue Visuelle
- Dépister les troubles visuels liés au travail sur écran
- Proposer à vos collaborateurs un bilan visuel avec renouvellement de lunettes
Ma Pause Dermato
- Examen complet des grains de beauté.
- Dépistage des cancers de la peau et information sur le suivi.
Dépistage du cholestérol
- Dépistage d'une anomalie lipidique (cholesterol, triglycérides)
- Accompagnement sur les recommandations alimentaires
Dépistage du diabète
- Dépistage d'un diabète latent
- Accompagnement sur les recommandations alimentaires
Pourquoi mettre en place des dépistages en entreprise ?
Chef d'entreprise, DRH, RSE
- Proposez des actions de prévention individuelle à moindre coûts,
- Sur des thématiques transverses qui intéressent le plus grand nombre,
- Facilitez la vie de vos collaborateurs.
Salariés
- Réponse à une véritable attente de dépister risques et pathologies les plus fréquentes,
- Pallier aux problématiques d'accès au soin en toute facilité et sans perte de temps,
- Un réadressage vers un spécialiste est possible si besoin,
- Respect du secret médical.
Nos atouts
Proximité
en entreprise ou en centre, partout en France
Accessibilité et modularité
Qualité
et suivi médical si nécessaire
Réactivité
Proposition sous 48h
Clé en main
Restitution statistique
FAQ sur le dépistage en entreprise
Pourquoi organiser des dépistages en entreprise ?
Les dépistages en entreprise permettent d’identifier rapidement des facteurs de risque ou des pathologies encore silencieuses (fatigue visuelle, risques cardiovasculaires, diabète, cholestérol, risques musculosquelettiques). Ils contribuent à réduire l’absentéisme chez vos collaborateurs, à diminuer la charge mentale des salariés, à prendre en charge de manière précoce d'éventuelles pathologies et à améliorer la QVCT. Pour l’employeur, c’est une action santé à forte valeur ajoutée et un puissant levier de marque employeur.
Comment se déroule un dépistage en entreprise ?
Les dépistages sont réalisés directement dans vos locaux par des infirmiers et des infirmières ELSAN, et ce partout en France. Chaque dépistage dure environ 15 minutes par salarié, incluant un test ciblé selon la thématique choisie et des conseils personnalisés. En cas de risque détecté, une réorientation vers un professionnel adapté ou vers l’un des 7 500 praticiens du groupe ELSAN est proposée.
Quels types de dépistages peuvent être proposés aux salariés ?
ELSAN propose plusieurs thématiques de dépistages modulables en fonction des besoins de votre entreprise :
- dépistage du risque cardiovasculaire,
- dépistage du diabète,
- dépistage du cholestérol,
- dépistage dermatologique (grains de beauté / risque de cancer de la peau),
- dépistage de la fatigue visuelle.
Ces dépistages sont accessibles à tous les âges et s’adaptent aux enjeux de santé de l’entreprise, selon l'âge de vos collaborateurs et leurs modes de travail.
En quoi les dépistages complètent-ils l’action de la médecine du travail ?
Les dépistages en entreprise ne remplacent pas la médecine du travail, mais la complètent. Ils permettent d’agir sur des problématiques de santé non professionnelles mais impactant la performance et la qualité de vie au travail. Ils contribuent aussi aux obligations de prévention de l’employeur, en cohérence avec les SPST (Services de Prévention et de Santé au Travail).
Quels sont les bénéfices du dépistage en entreprise pour les salariés et pour l’entreprise ?
Pour les salariés, le dépistage en entreprise permet un accès facilité à la prévention, de gagner du temps, d'obtenir immédiatement des conseils et de bénéficier d'une prise en charge rapide si nécessaire.
Pour l’employeur, les actions de dépistage en entreprise permettent de réduire l’absentéisme, d'améliorer le bien‑être au travail, de renforcer la politique RSE et l’attractivité de la marque employeur. Ces actions sont peu chronophages, accessibles à tous et simples à déployer.
