Nos offres de recrutement
Nos missions sur Hublo
1️⃣ Téléchargez l'application Hublo ou inscrivez-vous sur www.hublo.com.
2️⃣ Créez et complétez votre profil : renseignez votre métier et précisez vos compétences et votre plage horaire préférée.
3️⃣ Rejoignez le réseau du Pôle Santé République en entrant le code établissement HPSF03.
4️⃣ Listez vos disponibilités pour effectuer des remplacements.
5️⃣ Recevez des offres de missions et postulez à celles qui vous intéressent !
Conditions d'embauche et avantages sociaux
🎯 Notre objectif : Assurer une prise en charge globale et optimale des patients.
👭 Organisation des services de soins en binômes infirmier(e) / aide-soignant(e)
🕐 Horaires de jour ou de nuit
📅 Planning selon roulement (cycles) et possibilité de trame en 12h
🏥 Pool tous services
📝 Embauche en CDD ou CDI
⌛ Période d’essai de 2 à 4 mois
⚙️Parcours d’intégration personnalisé
👩 Période de formation
📈 Plan de formation accessible pour tous
ELSAN est un groupe à l’implantation nationale offrant des opportunités de mutation (convention de transfert de contrat possible).
📜 Politique salariale selon convention FHP + primes établissement
⌚ Heures supplémentaires payées ou récupérées
🩹 Prise en charge de la mutuelle santé à 70% pour les salariés
🍽️ Cafétéria avec tarifs préférentiels
🚌 Prise en charge de l'abonnement transport en commun à 50%
🏘️ Accompagnement avec "Action Logement"
🎁 Avantages avec le CSE
👒 Chèques vacances
Equipe de Direction
Directeur d'établissement
Cyril GILGENKRANTZ
Directrice des soins infirmiers
Sabrina MIRANDA
Directrice des ressources humaines
Magali SADOT
Pharmacien gérant
Stéphanie PICANDET
Chef de bloc
Thomas MARTIN
Responsable qualité
Eugénie GAULE
Responsable hospitalité
Emilie MORE
Responsable technique
Sébastien MOSNAT-DAILHOUX
Président de la CME
Président de la commission médicale d'établissement
Dr Nicolas CAUMON
Index égalité femmes-hommes à Saint-François
Index global 2024 : 93 / 100
Détails du calcul de l'index global :
Indicateur "écart rémunérations" : 38/40
Indicateur "écart taux d'augmentation" : 20/20
Indicateur "écart taux de promotion" : 15/15
Indicateur "retour congé maternité" : 15/15
Indicateur "hautes rémunérations" : 5/10
Horaires des visites : 13h30 à 19h30