Face à la pénurie nationale d'infirmiers, les Hôpitaux Privés du Vaucluse continuent de se mobiliser et organisent ce mardi 8 juin de 10h à 17h, leur premier Job dating à destination des infirmiers à la recherche d’une nouvelle opportunité au cœur de la Provence.
 
La tendance de manque de personnel soignant s’est accentuée avec la crise sanitaire que nous vivons depuis de nombreux mois, tant dans les établissements publics que privés. La situation est aujourd’hui critique, et le recrutement de soignants s’inscrit au cœur de la problématique quotidienne des établissements pour maintenir qualité et sécurité des soins.
Pour recruter et fidéliser ses équipes, les Hôpitaux Privés du Vaucluse innovent et adaptent leur politique de gestion des Ressources Humaines.
 
Salaires & congés
Les professionnels des Hôpitaux Privés du Vaucluse bénéficient en outre des mesures du Ségur de la santé soit une revalorisation de 206€ brut/mois pour un salarié à temps plein. En complément, différentes primes spécifiques sont attribuées aux infirmiers selon les situations (prime de technicité, de changement de service, de remplacement…). Primes de fin d’année, de 13ème mois, d’assiduité, d’intéressement et de participation peuvent venir compléter la rémunération annuelle. Par ailleurs, les soignants bénéficient de jours de congés et de repos supplémentaires en fonction de différents critères (assiduité, habillage…)
 
Concilier vie privée et vie professionnelle
L’équipe des Ressources Humaines en étroite collaboration avec les cadres des services se charge d’organiser les temps de travail et de repos des équipes, en s’assurant notamment que les soignants ne travaillent pas plus d’un week-end sur trois dans la grande majorité des services. Aucune rotation jour/nuit n’est imposée. Selon les services, les journées de travail peuvent être de 7h, 9h, 10h ou de 12h. Une période de doublon est systématiquement proposée avant la prise de poste.
 
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
Développer les talents des collaborateurs qui souhaitent se perfectionner, découvrir de nouvelles missions ou évoluer vers de nouvelles fonctions font partie intégrante de la mission des Hôpitaux Privés du Vaucluse. Accès à la formation, évolution interne… de nombreux leviers sont activés pour que chaque collaborateur puisse construire son projet professionnel dans les meilleures conditions en étant accompagné.

Programme du Job dating :
Cet événement sera l’occasion pour les étudiants et les infirmiers d’échanger avec les soignants sur leur quotidien et leurs différents métiers. De même, une visite d’une partie des services de soins et du bloc opératoire pourra être proposée dans l’un des établissements, dans le strict respect des consignes sanitaires.
 
Une vingtaine de postes sont à pourvoir dans les services de soins de médecine et de chirurgie, de jour ou de nuit, ainsi qu’au bloc opératoire et en salle de réveil.
 
Les Hôpitaux Privés du Vaucluse (Clinique FontvertCentre chirurgical MontagardClinique d'OrangeClinique Rhône Durance et Polyclinique Urbain V) en quelques chiffres :

  • 57 000 séjours par an
  • 5 établissements
  • 650 salariés
  • 450 lits et places 40 salles de bloc opératoire
  • 240 praticiens


Infirmier(e) ou futur(e) infirmier(e), en activité ou en recherche d’emploi, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée dans un des 5 établissements du Vaucluse ? Rendez-vous au Novotel Avignon Nord, le mardi 8 juin 2021, de 10h à 17h. Vous pourrez également déposer votre candidature. Si vous souhaitez plus d’infos contactez-nous : DRH.HPV@elsan.care

 

Job Dating

 

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