Index égalité Homme Femme 2023 : Index non calculable
Index égalité Homme Femme 2023 : Incalculable indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L’index ne peut être calculé.
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : pas calculable l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs .
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : résultat 11.5 écart absolu de taux d’augmentations et en nombre 1.8 équivalent de salariés est écart favorable aux femmes. Note obtenue est 35/35.
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité . Résultat final est 100% . Note obtenue est 15/15.
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations . Résultat final est 1 les femmes sont surreprésentées . Note obtenue est 0/10.
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 50
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 60
La clinique Paul Picquet poursuit son engagement dans la mixité homme femme et égalité des chances dans sa politique de recrutement sans distinction d’appartenance du candidat à l’un ou l’autre sexe comme critère de recrutement.