La QVCT à la Clinique Esquirol Saint Hilaire et Calabet

Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2025 : parler du travail, c’est productif !
 

Du 16 au 20 juin, la Clinique Esquirol Saint Hilaire et Calabet a mis en avant la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) autour du thème national : « Parler du travail, c’est productif ! »
L’occasion de mettre en lumière l’importance des échanges autour du vécu professionnel, des conditions de travail et des initiatives collectives au service du bien-être de tous.

Une semaine d’animations pour renforcer les liens et le bien-être au travail
Tout au long de la semaine, plusieurs temps forts ont rythmé la vie de l’établissement :

• Séances de sophrologie pour favoriser la détente et la gestion du stress
• Installation d’une nouvelle table de pique-nique côté entrée personnel, inaugurée dès le mois de mai, pour les pauses déjeuner estivales
• Un appel à volontaires pour un atelier collaboratif d’aménagement extérieur à partir de palettes recyclées, de peinture, plantations...
• Réunions de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques (TMS) : deux sessions d’une heure pour mieux comprendre, prévenir et adopter les échauffements & étirements sur les postes de travail
• Mise en test d’un exosquelette au service lingerie, dans une logique d’innovation et de santé au travail
• Afterwork pour un temps d'échange et de partage avec la direction
• Soirée pétanque pour renforcer la cohésion dans un cadre informel et chaleureux (reporté à la rentrée).
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Mais la QVCT, c'est un engagement tout au long de l’année
Au-delà de cette semaine dédiée, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail est un engagement quotidien dans notre établissement. Tout au long de l’année, de nombreuses actions sont mises en œuvre pour favoriser l’épanouissement professionnel et personnel des équipes :

• Afterworks & cafés gourmands pour cultiver les temps d’échange et de convivialité
• Programme Proxim : des réunions régulières entre managers et équipes
• Séances mensuelles de sophrologie, accessibles à tous le personnel gratuitement
• Espaces déjeuner en extérieur, aménagés pour profiter de pauses au grand air
• Le p’tit marché : des rendez-vous réguliers avec foodtrucks, producteurs locaux, services de cordonnerie…
• Repas à tarif préférentiel au self, pour une pause déjeuner sur place
• Parking personnel gratuit, facilitant l’accès à l’établissement
• Crèche d’entreprise pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
• Et même des places de rugby, pour les amateurs et supporters de notre équipe locale !

Un cadre de travail plus humain, plus solidaire, plus engagé
Parce que prendre soin de celles et ceux qui prennent soin des autres est une priorité, notre politique QVCT repose sur des valeurs fortes : l’attention à l’autre, la proximité, l’esprit d’équipe et l’innovation.
Ces initiatives, petites ou grandes, traduisent un engagement collectif à construire, ensemble, un cadre de travail plus serein, plus épanouissant et toujours plus humain.