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Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site Internet leur index de l’égalité entre les femmes et les hommes. Le calcul de cet index global est réalisé à partir de la valeur de plusieurs indicateurs dont voici le détail pour nos centres d’imagerie médicale :

  • Indicateur "écart rémunérations" : indicateur incalculable
  • Indicateur "écart taux d'augmentations" : 35/35
  • Indicateur "retour congé maternité" : 15/15
  • Indicateur "hautes rémunérations" : 10/10

L’index de l’égalité professionnelle 2022 au titre des données 2021 entre les femmes et les hommes n’est donc pas calculable puisque le nombre maximal de points pouvant être obtenu est inférieur à 75

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