Saint-Martin se mobilise pour DuoDay!

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Hôpital privé Saint-Martin de Pessac s’est mobilisé pour l’opération nationale DuoDay, le jeudi 19 novembre. Tout en respectant les règles sanitaires, l’établissement a accueilli un binôme formé d’une personne en situation de handicap et d’un professionnel volontaire. L’objectif ? Dépasser ensemble les préjugés et avancer vers l’inclusion.

Le 19 novembre dernier, l’Hôpital Privé Saint-Martin a accueilli son premier binôme du DuoDay, au poste de chargé d’accueil et des admissions. Sollicitée par Florian Broux, le Responsable des Ressources Humaines, Edwige, qui assure ses fonctions depuis presque un an, s’est immédiatement portée volontaire avec enthousiasme pour faire découvrir son métier et son environnement de travail à une personne en situation de handicap. Laurence, la personne accueillie lors de cette journée, a ainsi pu découvrir les tâches variées et la rigueur que ce poste exige.

C’est donc avec un rythme soutenu que les deux jeunes femmes ont jonglé entre le standard téléphonique qui sonne continuellement, les accueils et l’orientation des patients.

Mais pour autant cela n’a pas effrayé Laurence, qui souffre de multiples problèmes articulaires, au contraire :

« Cela m’a beaucoup plu, c’était même trop court ! Je me sens bien dans le milieu hospitalier, j’ai d’ailleurs été ASH (Agent des Services Hospitaliers) il y a plusieurs années ici, puis dans plusieurs hôpitaux de Bordeaux. Je suis en reconversion professionnelle et j’aimerai beaucoup revenir pour un stage un peu plus long et pourquoi pas intégrer l’établissement ! Et merci à Edwige qui m’a très bien accueillie. Elle donne envie d’apprendre et de venir travailler ici. »

Edwige ressort également ravie de cette expérience inédite :

« J’ai tout de suite accepté quand on m’a parlé du DuoDay que je ne connaissais pas. Je suis très sensibilisée au handicap car j’ai une personne handicapée dans ma famille, donc ça me tenait à cœur. Cela me paraissait normal de pouvoir accueillir une personne pendant une journée. Ce n’est pas parce qu’on a un handicap qu’on ne peut pas travailler. »

Le Groupe ELSAN et l’Hôpital Privé Saint-Martin poursuivent une politique ambitieuse d’accès au travail des personnes en situation de handicap.

« Dans le contexte 2020 de crise sanitaire et de recul de l’accès à l’emploi général, nous croyons en la nécessité d’intensifier encore plus l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap », explique Florian Broux, Responsable des Ressources Humaines.

« Le monde professionnel doit être accessible à tous, par la compétence, mais nécessite un accompagnement de l’environnement de travail et la mobilisation de l’ensemble des acteurs pour la valorisation de ces compétences (RH, représentants du personnel, manager, médecine du travail, salariés, structures médico-sociales…). Ainsi, Edwige a été leader sur cette initiative et a permis cet accueil. L’Hôpital Privé Saint-Martin développe depuis toujours ses valeurs sociales et notre directeur, Marc Levesque, souhaite poursuivre cette dynamique de diversité dans une démarche de Qualité de Vie au Travail inclusive et accompagnatrice des salariés en situation de handicap.

De cette journée, nous avons souhaité poursuivre ces échanges professionnels avec Laurence en nous orientons dans une démarche de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) que nous allons mettre en œuvre avec le Pôle Emploi de Pessac. C’est l’occasion pour Laurence d’approfondir la découverte d’un métier et pour l’établissement de bénéficier d’un regard extérieur. »

Pour Marc Levesque, Directeur de l’établissement : « Malgré le contexte sanitaire, nous avons souhaité maintenir notre participation à Duo Day. Nous sommes fiers de participer à cette journée. Elle permet à la fois de faire-valoir les compétences des personnes handicapées, de promouvoir une société inclusive dont l’emploi est le pilier et de dépasser les préjugés ».

? + d’infos : https://www.duoday.fr/