Directeur d’établissement
Le métier de directeur d’établissement
Le directeur d’établissement a pour missions principales de définir et conduire la politique générale de l’établissement, de coordonner et suivre les projets stratégiques de l’établissement.
En conséquence, il élabore puis pilote le projet d’établissement et arbitre les exigences des différents services dans le souci du respect de la qualité des soins et des contraintes financières. Il pilote les étapes majeures de la vie de l’établissement comme les certifications , et à ce titre il doit notamment définir les axes du programme d’assurance qualité.
Il doit par ailleurs anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence, mais également identifier et mettre en perspective de nouveaux axes de développement d’activité.
Garant de la sécurité de tous au sein de l’établissement, et de la bonne organisation de l’ensemble des services, il est également au cœur des échanges pluridisciplinaires et assure la représentation de l’établissement auprès des tutelles.
Quelles doivent être ses compétences ?
Le directeur d’un établissement de soins se distingue par son sens de la gestion économique et financière, de l’organisation et de la qualité, mais également par son leadership. Doté d’une grande force de travail, exigeant, juste dans ses arbitrages mais aussi diplomate, il doit également faire preuve de disponibilité pour ses équipes et disposer d’une grande capacité d’écoute. Au fait des exigences techniques, sociales, réglementaires et juridiques il est doté d’une excellente capacité d’anticipation et d’adaptation. Il anime et motive et son équipe et, au-delà, l’ensemble des acteurs de son établissement. Le directeur d’établissement est un véritable chef d’orchestre.
