Responsable des ressources humaines

Le responsable des ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique RH, de la gestion du personnel et de la paye. Il est l’interlocuteur des responsables de service de l’établissement et contribue au développement d’un climat social constructif. 

Le métier de responsable des ressources humaines

Le responsable des ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique RH, de la gestion du personnel et de la paye. Il est l’interlocuteur des responsables de service de l’établissement et contribue au développement d’un climat social constructif. Il diagnostique les besoins en prenant en compte l’exigence de qualité des soins, propose des stratégies d’allocation des ressources humaines, de recrutement et de fidélisation du personnel. Fortement impliqué dans les démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail du personnel, Le responsable des ressources humaines veille également à la qualité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel.

L’étendue et le contenu de ses missions ainsi que le nombre de collaborateurs qu’il manage sont variables car dépendent de la taille de l’établissement de santé au sein duquel il exerce.

Quelles doivent les compétences d’un responsable des ressources humaines ?

Titulaire d’une formation supérieure en droit et/ou en ressources humaines, le responsable des ressources humaines doit disposer d’une forte capacité relationnelle, d’un grand sens des responsabilités, et doit faire preuve d’agilité dans son organisation. Il sait analyser, écouter et anticiper pour prioriser les besoins des services et des collaborateurs.

Au quotidien, il anime et motive son propre service.