ELSAN mobilisé pour la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 17 au 23 novembre
Mobilisation des établissements ELSAN
En vue de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du 17 au 23 novembre, ELSAN sensibilise l’ensemble de ses collaborateurs et poursuit son implication autour de l’emploi des personnes handicapées en organisant des actions de communication et de sensibilisation. Une semaine pour changer les regards, lever les freins, dépasser les préjugés et favoriser l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Tout au long de la semaine, des animations, réalisé notamment avec des entreprises du secteur protégé, sont proposées aux 28 000 collaborateurs pour les sensibiliser au handicap qu’il soit visible ou invisible. Cette année, coup de projecteur sur la santé mentale, grande cause nationale. Un jeu 100% digital permet de challenger ses connaissances sur le sujet au travers 6 grandes thématiques :
- La santé mentale, c’est quoi au juste ?
- Les signaux d’alerte,
- Les facteurs de protection,
- Troubles et handicap psychiques,
- « Pop et Psy »
Chaque collaborateur ELSAN peut y participer avec de nombreux lots à gagner ! L’objectif ? permettre au plus grand nombre d’améliorer ses connaissances sur différentes situations de handicap et de faire parler de ce sujet bien souvent évité.
ELSAN participe à Duoday pour faire découvrir ses métiers et favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap
Pour la 7ème année consécutive, ELSAN participe à l’opération nationale Duoday, organisée par le Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées.
Cet événement national vise à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Avec cette initiative, le temps d'une journée, un salarié volontaire forme un binôme avec une personne atteinte de handicap et lui fait découvrir son environnement de travail.
Les binômes ELSAN sont formés aussi bien dans les services ressources humaines, informatiques qu’auprès de soignants au plus près des patients ou à l’accueil des établissements. A date du 17 novembre, plus de 190 collaborateurs se sont portés volontaires pour transmettre leur passion du métier et faire découvrir leur environnement de travail avec près de 110 duos formés.
Toutes ces actions de sensibilisation offrent un moment d’échange et de partage unique et renforce la démarche Handicap d’ELSAN relative au recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap. En cohérence avec sa politique RSE, la Mission Handicap fait de ELSAN un groupe responsable et engagé.
Pour plus d’informations sur l’opération nationale DuoDay : www.duoday.fr
Le Mot de Guillaume Goutay, DRH ELSAN :
Depuis plus de cinq ans, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) et la journée DuoDay sont des moments clés qui nous permettent de célébrer la diversité au sein de notre groupe. Je suis fier de voir nos collaborateurs s'engager avec enthousiasme dans cette démarche, démontrant ainsi les valeurs qui font d’ELSAN une entreprise responsable et solidaire.
La SEEPH : une meilleure connaissance du handicap pour une meilleure intégration des travailleurs handicapés
Chaque année, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) est coordonnée par l’Agefiph, le FIPHFP et LADAPT. Elle a lieu la troisième semaine de novembre. La SEEPH un moment privilégié pour mettre en valeur l’emploi des personnes handicapées, sensibiliser et impliquer l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise à la question du handicap. En France, 12 millions de Français sont concernées par le handicap et 1 Français sur 2 sera confronté au cours de sa vie à une situation de handicap, d’où l’importance de cette semaine de sensibilisation qui permet de devenir un acteur dynamique de son engagement.
Cette année, la SEEPH a pour thème « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ». L’accord groupe signé en mars 2024 y répond notamment en accompagnant les carrières professionnelles de personnes en situation de handicap et en déployant des solutions d’accompagnement tout au long de leur carrière.
Pour en savoir plus sur la Mission Handicap ELSAN
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